기업을 둘러싸고 있는 내·외적 환경이 급변하는 현 상황에서 기업경영의 원동력은 지속가능한 성장·발전하는 기업의 구성원이라할 수 있으며 기업구성원의 역량강화를 위해서 지속적인 교육훈련은 계속적으로 변화하는 노동법 및 인사노무관리의 흐름에 대응하기 위해 필수적이라고 하겠습니다.

저희 노무법인 이현은 이러한 기본가치 아래 기업이 안정적이고 효율적인 인사노무관리를 할 수 있도록 여러 가지 강의 및 교육을 실시하고 있습니다.

교육과정은 끊임없이 변화하는 노동법 개정에 대응하기 위한 법률적 안정성 확보를 위해 노동관게법실무교육과 효율적인 인사노무관리를 위한 인사노무관리교육으로 크게 나뉘고 있으며, 제시하고 있는 강의 및 교육 이외에도 필요로 하시는 관련 강좌의 경우 별도 협의를 거쳐 개설이 가능하오니 참고하시기 바랍니다.

• 근로기준법 등 개별적 근로관게법의 체계적이며 실제적인 이해
• 인사노무관리에서 실제 발생가능성이 높은 문제를 다루어 현장감이 큼
• 인사노무관리상 법률적 리스크를 줄일 수 있는 지속가능한 업무능력향상도모
• 다양한 행정해석과 판례를 검토하여 봄으로써 문제접근 및 해결능력 동반 상승
• 현업에 종사하고 있는 노무사에 의한 생생한 경험을 바탕으로 법률정보와 인사관리의 실제적 노하우 획득